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Internationales Management in unterschiedlichen Kulturbereichen
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Internationales Management in unterschiedlichen Kulturbereichen
von: Eberhard Dülfer, Bernd Jöstingmeier
De Gruyter Oldenbourg, 2008
ISBN: 9783486579345
646 Seiten, Download: 7718 KB
 
Format:  PDF
geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop

Typ: A (einfacher Zugriff)

 

 
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Inhaltsverzeichnis

  Vorwort 6  
  Aus dem Vorwort zur ersten Auflage 1991 7  
  Inhaltsverzeichnis 8  
  Abbildungsverzeichnis 18  
  Tabellenverzeichnis 20  
  Über die Autoren 22  
  1. Kapitel: Grundlagen 26  
     1.1 Management 26  
     1.2 Internationales Management 29  
     1.3 Internationale Unternehmungen 30  
     1.4 Internationales Projektmanagement 32  
     1.5 Kombinationsfälle im Internationalen Management 36  
     1.6 Interne und externe Voraussetzungen internationaler Unternehmenstätigkeit 38  
     Anmerkungen 40  
  2. Kapitel: Relevante Operationsfelder des Internationalen Managements 42  
     2.1 Internationales Management in historischen Epochen 42  
     2.2 Die Entwicklung der aktuellen Operationsfelder 54  
     2.3 Europäische Union im Wachstums- und Integrationsprozess 59  
     2.4 Die West-Ost-Kooperation nach der politischen Umgestaltung 80  
     2.5 Die Entwicklungsländer der ‚Dritten Welt‘ 91  
     2.6 Der Pazifische Raum 114  
     Anmerkungen 128  
  3. Kapitel: Die Internationalisierung der Unternehmung 134  
     3.1 Theoretische Erklärungsansätze 134  
     3.2 Empirisch ermittelte Internationalisierungsmotive und Erfolgsdeterminanten 139  
     3.3 Staatliche Anreize zur Internationalisierung 148  
     3.4 Der Internationalisierungsprozess 152  
     3.5 Auswirkungen der Internationalisierung auf Führung und Organisationsstruktur 170  
     3.6 Individuelle und unternehmerische Verantwortung bei internationaler Geschäftstätigkeit 184  
     Anmerkungen 191  
  4. Kapitel: Auslandsgeschäftssysteme 198  
     4.1 Klassifikation der Geschäftssysteme 198  
     4.2 Funktionale Internationalisierung 201  
     4.3 Institutionelle Internationalisierung 210  
     4.4 Netzwerke und Strategische Allianzen 214  
     4.5 Zur finanziellen Abwicklung des Auslandsgeschäfts 219  
     Anmerkungen 235  
  5. Kapitel: Berücksichtigung des fremden Umfeldes als Kernproblem des Internationalen Managements 238  
     5.1 Zur theoretischen und praktischen Relevanz der Umweltberücksichtigung bei internationaler Unternehmenstätigkeit 238  
     5.2 Unternehmung und ,Umfeld‘ 242  
     5.3 Ältere Ansätze zur Umweltberücksichtigung 248  
     5.4 Ungewissheit und Informationsbedarf in der Umweltbeziehung 258  
     5.5 Ein konzeptioneller Rahmen für die Umweltberücksichtigung im Internationalen Management 264  
     Anmerkungen 293  
  6. Kapitel: Einflüsse der globalen Umwelt auf das Führungs-, Arbeits- und Konsumverhalten in Gastländern 298  
     6.1 Natürliche Gegebenheiten als Umwelteinflüsse 298  
     6.2 Stand der Realitätserkenntnis und Verfahrenstechnik 319  
     6.3 Die Wirkung kulturell bedingter Wertvorstellungen 328  
     6.4 Der Einfluss sozialer Beziehungen und Bindungen 364  
     6.5 Zur Relevanz rechtlich-politischer Normen 389  
     Anmerkungen 430  
  7. Kapitel: Besonderheiten der Interaktionsbeziehungen im Auslandsgeschäft aus der Sicht des Entscheidungsträgers (Managers) 442  
     7.1 Erfordernis angepasster Entscheidungsbildung imAuslandsgeschäft 443  
     7.2 Zusätzliche Zielabstimmung im Gastland 454  
     7.3 Beziehungen zu Mitarbeitern – Personalpolitik vor Ort 469  
     7.4 Besonderheiten der externen Interaktionsbeziehungen im Auslandsgeschäft 486  
     Anmerkungen 536  
  8. Kapitel: Anforderungen an den Auslandsmanager 544  
     8.1 Fachliche Qualifikationserfordernisse 544  
     8.2 Persönliche Qualifikationserfordernisse 546  
     8.3 Ausbildungs- und Vorbereitungsmöglichkeiten 555  
     8.4 Reintegrationsprobleme 565  
     8.5 Beurteilungs- und Auswahlverfahren 574  
     Anmerkungen 590  
  Literaturverzeichnis 594  
  Personenverzeichnis 630  
  Stichwortverzeichnis 636  
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