Fu?hrung und Zusammenarbeit in vertei lten Teams	1
	Inhaltsverzeichnis	7
	1 Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams	9
	1.1 Begriffsbestimmungen	11
	1.2 Unterschiede zwischen Präsenzteams und verteilten Teams	17
	1.3 Betrieblicher Nutzen: Potenziale und Herausforderungen	21
	1.4 Organisationsentwicklung für die Arbeitswelt der Zukunft	23
	2 Theorien und Modelle	25
	2.1 Lebensphasen eines verteilten Teams und Anforderungen an ihr Management	25
	2.2 Organisationale Erfolgsbedingungen	27
	2.3 Kompetenzmodell der Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams	33
	2.4 Führung auf Distanz	58
	3 Analyse und Maßnahmenempfehlung	65
	3.1 Screening zur Bewertung der Distanzdimensionen	66
	3.2 Analyse verteilter Teams (AvT)	69
	3.3 Maßnahmen zum Kompetenzbereich „De-Lokalisierung“	74
	3.4 Maßnahmen zum Kompetenzbereich „Diversität“	80
	3.5 Maßnahmen zum Kompetenzbereich „Medienvermittelte Kommunikation“	86
	3.6 Maßnahmen zum Kompetenzbereich „Netzwerkorganisation“	92
	3.7 Anforderungen an das Unternehmen	95
	4 Vorgehen zur Gestaltung verteilter Teamarbeit in ihren Lebensphasen	102
	4.1 Vorbereitung und Zusammenstellung eines verteilten Teams	102
	4.2 Start eines verteilten Teams	107
	4.3 Koordination und Motivation der laufenden Teamarbeit	110
	4.4 Bewältigung von Teamveränderungen und Auflösung des Teams	116
	5 Fallbeispiele aus der Organisations- und Beratungspraxis	120
	5.1 Intensivierung der internationalen Zusammenarbeit in einem Team der KWS Saat SE	120
	5.2 Agile Projektentwicklung im räumlich verteilten Team bei der Saxonia Systems AG	123
	5.3 Die Etablierung virtueller Zusammenarbeit bei Sennheiser electronic GmbH & Co. KG	125
	5.4 „Distance Leadership“ – Teamentwicklung bei der TechnoHigh AG	128
	6 Ausblick: Zukünftige Trends in verteilter Teamarbeit	134
	6.1 Distanz kompensieren: Entwicklung neuer Technologien	135
	6.2 Distanz meistern: Kollaboration als intensivierte Teamarbeit	136
	6.3 Distanz ignorieren: Verteilte Arbeitsteilung, Ökonomisierung, Crowd Work	139
	7 Literaturempfehlungen	142
	8 Literatur	143
	Karte: Screening zur Distanz im räumlich verteilten Team	155