Inhaltsverzeichnis	7
	Vorwort	15
	Kapitel 1: Der wichtige andere: Soziale Vergleichsprozesse und relative Deprivation	21
	1.1 Soziale Vergleiche	22
	1.2 Relative Deprivation	33
	Kapitel 2: Antisoziales Denken, Fühlen und Handeln	43
	2.1 Konzeptuelle Vorüberlegungen: Was sind Antisozialität und Aggression?	44
	2.2 Die Erklärung von Aggression: Ein allgemeines Rahmenmodell	46
	2.3 Die aktualgenetische Erklärung antisozialen Handelns: Person und Situation	48
	2.4 Der Bedingungsrahmen konkreten Handelns: Sozialer und personaler Kontext von Antisozialität	54
	2.5 Prävention und Intervention	59
	Kapitel 3: Soziale Motive: Prosoziale Motivation	63
	3.1 Warum helfen Menschen?	64
	3.2 Mitgefühl und prosoziales Verhalten	68
	3.3 Entwicklung prosozialen Verhaltens	69
	3.4 Helfen in Notsituationen	75
	3.5 Verantwortung und prosoziales Verhalten	79
	Kapitel 4: Positive Psychologie: Glück, Prosoziales Verhalten, Verzeihen, Solidarität, Bindung, Freundschaft	83
	4.1 Was ist Glück?	86
	4.2 Prosoziales Verhalten	94
	4.3 Interpersonelles Verzeihen	96
	4.4 Solidarität	100
	4.5 Bindung	101
	4.6 Freundschaft	105
	Kapitel 5: Positive Psychologie: Zivilcourage, soziale Verantwortung, Fairness, Optimismus, Vertrauen	109
	5.1 Zivilcourage	110
	5.2 Soziale Verantwortung	114
	5.3 Fairness	118
	5.4 Optimismus	121
	5.5 Vertrauen	125
	Kapitel 6: Soziale Interaktion	133
	6.1 Kennzeichen sozialer Interaktion	134
	6.2 Soziale Austauschtheorie	136
	6.3 Von der Austauschtheorie zur sozialen Interdependenztheorie	141
	6.4 Kooperation oder Konflikt: Das Gefangenendilemma	147
	6.5 Die Transformation von Motivation	153
	6.6 Unsicherheit aufgrund unterschiedlicher Informationsverteilung: Die Prinzipal-Agent-Theorie	157
	Kapitel 7: Kommunikation	163
	7.1 Kommunikationsprozess	165
	7.2 Kommunikationsinhalte	166
	7.3 Sender	173
	7.4 Empfänger	176
	Kapitel 8: Führung	183
	8.1 Klassische Führungstheorien	187
	8.2 Interaktionale Führungstheorien	190
	8.3 Mitarbeiterzentrierte Führungstheorien	195
	Kapitel 9: Die Gesellschaft in uns: Wie soziale Normen, soziale Rollen und sozialer Status unser Verhalten beeinflussen	203
	9.1 Soziale Normen	204
	9.2 Rollen	212
	9.3 Status	218
	Kapitel 10: Leistung in Gruppen	223
	10.1 Manifeste und potenzielle Gruppenleistung	225
	10.2 Bedeutung des Aufgabentyps für die Bestimmung des Gruppenpotenzials	226
	10.3 Prozessverluste und Prozessgewinne in Gruppen	229
	10.4 Förderung der Gruppenleistung	236
	Kapitel 11: Innovation	247
	11.1 Was ist Innovation und innovatives Verhalten?	249
	11.2 Der Innovationsprozess	252
	11.3 Einflussfaktoren innovativen Verhaltens	255
	Kapitel 12: Intergruppenbeziehungen	267
	12.1 Situationale Faktoren	269
	12.2 Dispositionelle Faktoren	276
	12.3 Wechselwirkungen in der Praxis	278
	Kapitel 13: Wissenschaftstheorie und Psychologie: Einführung in den Kritischen Rationalismus von Karl Popper	287
	13.1 Einleitung	288
	13.2 Die Position des Kritischen Rationalismus	290
	13.3 Ausblick	303
	Anhang	307
	Literatur	309
	Glossar	342
	Die Autorinnen und Autoren des Bandes	355
	Sachregister	359