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Gehalt und Leistung managen - Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen (Ausgabe Österreich)
von: Christian Havranek, Julian Mauhart
Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H., 2012
ISBN: 9783709401811
257 Seiten,
Download: 4888 KB
Format: PDF
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geeignet für:
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Typ: B (paralleler Zugriff)
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Kurzinformation |
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Gehaltspolitik mit System Neu in der 2. Auflage: - Mehr Gewicht auf das Thema Arbeitszeit
- Thema Total Rewards, wie monetäre, z. B. variable Vergütungen und nicht-monetäre, z. B. Work-Life-Balance
- Gesprächsbögen und Formulare
Die Autoren des Buches 'Gehalt und Leistung managen' stellen die These auf, dass richtig durchgeführte Performance-and-Compensation-Projekte als Quelle unternehmerischer Wertschöpfung und Wertsteigerung zu verstehen sind. Christian Havranek und Julian Mauhart geben einen Überblick darüber, wie wirkungsvolle Performance-and-Compensation-Modelle aufzubauen und einzusetzen sind. Wie solche Gehaltssysteme zu gestalten sind, welche Faktoren über den Erfolg bei der Einführung und Wartung entscheiden, wie in Konzeption und Zusammenstellung der Projektgruppe vorzu-gehen ist, wird ausführlich anhand von anschaulichen Praxisbeispielen dargelegt.
Mag. Christian Havranek ist Unternehmensberater, Partner bei Deloitte und geschäftsführender Gesellschafter von Wentner-Havranek, Institut für Unternehmensberatung. Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Beratung österreichischer und internationaler Unternehmen in Fragen strategischen Personalmanagements. |
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