Gleichbehandlung - jetzt per Gesetz
Europarechtliche Vorgaben zwangen den Gesetzgeber zum Handeln: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verändert das Arbeits- und Zivilrecht, aber auch das Öffentliche (Dienst-)Recht, es bringt zahlreiche neue Gebote und Verbote, die Diskriminierungen verhindern sollen. Benachteiligten räumt das Gesetz weitgehende Abwehr- und Schadensersatzrechte ein.
Verständlich und an den Bedürfnissen der Praxis ausgerichtet führt dieser Leitfaden durch die neuen Vorschriften und ermöglicht den sicheren Umgang mit dem AGG:
• Handlungsemfehlungen für private Arbeitgeber sowie Personalstellen des Öffentlichen Dienstes
• Fundierte Schritt für Schritt-Erläuterung der Vorschriften
• Hinweise auf „Fallstricke“ und Besonderheiten
• Zahlreiche Anwendungsbeispiele
• Praxishilfen: Neutralisierung von Stellenausschreibungen, zulässige Fragen in Vorstellungsgesprächen
• Geeignete Maßnahmen zur Erfüllung der neuen Organisationspflichten des Arbeitgebers, etwa Schulung der Beschäftigten, Einrichtung einer Beschwerdestelle, notwendige Bekanntmachungen
Ein zusätzliches Kapitel erläutert die Konsequenzen des AGG für den Öffentlichen Dienst.
Kristina Wolf ist Rechtsanwältin und leitet als Syndikus die Rechtsabteilung der acoreus AG, einem Dienstleistungsunternehmen für Kundenmanagement, Abrechnung und Zahlungsverkehr mit Sitz in Düsseldorf.
Martin Käppel ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Verwaltungsrecht bei den Rechtsanwälten Dr. Dornbach, Moesta und Partner (Dornbach Gruppe), Niederlassung Koblenz, er betreut Verwaltungen und Unternehmen insbesondere in personalrechtlichen Fragen.
und kirchlichen Dienst personalwirtschaftlich berät.