Tätigkeitsbewertungssystem - Geistige Arbeit	1
	Inhaltsverzeichnis	2
	I Handbuch	8
	1 Die Verfahrensfamilie „Tätigkeitsbewertungssystem– Geistige Arbeit“ – TBS-GA	8
	1.1 Die Langform des TBS-GA – Das TBS-GA (L)von RUDOLPH, SCHÖNFELDER & HACKER (1987)	9
	1.2 Die Kurzform des TBS-GA von RUDOLPH (1987	11
	1.3 Gru?nde fu?r die Ergänzung	12
	1.4 Vergleich zu vorhandenen Arbeitsanalyseverfahren	13
	2 Theoretische Grundlagen	18
	2.1 Der Tätigkeitsbegriff und die psychische Regulationvon Arbeitstätigkeiten	18
	2.2 Kennzeichen von Arbeitstätigkeiten mit u?berwiegend geistigen Anforderungen	18
	2.3 Tätigkeitsanalyse	19
	2.4 Bewertungs- und Gestaltungsansätze fu?r Arbeitstätigkeiten	21
	2.5 Vorgehenshinweise	23
	3 Die Validierung des TBS-GA (A)	25
	3.1 Die Untersuchungsmethoden	25
	3.2 Die Reliabilität	29
	3.3 Die Struktur des Verfahrens	34
	3.4 Die Validität	37
	3.5 Die Objektivität	38
	3.6 Die Utilität	39
	3.7 Die Ökonomie	40
	4 Der Aufbau des Verfahrens	42
	5 Einsatzmöglichkeiten des TBS-GA (A)	43
	6 Vorgehensweise	44
	6.1 Vorbereitung	44
	6.2 Selbstanalyse durch einen Arbeitenden	45
	6.3 Selbstanalyse durch eine Gruppe	46
	6.4 Auswertungsmodus	49
	6.5 Fallbeispiel: Wissenschaftlicher Mitarbeiter	54
	7 Ableitung von Gestaltungserfordernissen	56
	8 Zusammenfassung	58
	Literaturverzeichnis	61
	Verzeichnis der Abbildungen	68
	Verzeichnis der Tabellen	69
	Anlagen	70