Inhalt	6
	Einleitung	10
	I. Verantwortungsfähigkeit von Unternehmen	18
	1. Verantwortung und Verantwortungsfähigkeit	21
	1.1 Bedeutungen von ›Verantwortung‹	22
	1.2 Drei Bedingungen für Verantwortungsfähigkeit	28
	1.3 Verantwortungsfähigkeit und Intentionen	42
	2. Zur Struktur kollektiver Intentionen – ein Ausflug in die Theorie kollektiver Intentionalität	49
	2.1 Theorien kollektiver Intentionalität – drei Hauptströmungen	58
	2.2 Reflexion über die drei Theorien und ihre Anwendbarkeit für dieUntersuchung	71
	3. Die Zuschreibung von Intentionen an Unternehmen und ihre Verantwortungsfähigkeit	78
	3.1 Merkmal I: Leitende Zwecksetzung und Zielvorgaben	80
	3.2 Merkmal II: Eigentümer-Intention	90
	3.3 Merkmal III: Strukturelle Rahmenbedingungen	94
	3.4 Ergebnis	101
	3.5 Verantwortung von Unternehmen und ihren Mitarbeitern – Entlastung Schuldiger oder Sippenhaft?	110
	4. Resümee	121
	II. Verantwortlichkeiten von Unternehmen: Reichweite und Grenzen	124
	1. Implikationen aus Merkmal I, II, und III	125
	1.1 Implikationen aus Merkmal I und Merkmal II	125
	1.2 Implikationen aus Merkmal III	130
	1.3 Ergebnisse	136
	2. Diskrepanz zwischen Implikationen und geltendgemachten Forderungen: Analyse von Fallbeispielen	144
	2.1 Steueroptimierungsstrategien von Unternehmen	146
	2.1.1 Der moralisch bedenkliche Zustand	146
	2.1.2 Forderungen an Unternehmen und ihre Analyse	152
	2.2 Aktivität in einer völkerrechtswidrig annektierten Region	173
	2.2.1 Der moralisch bedenkliche Zustand	174
	2.2.2 Forderungen an Unternehmen und ihre Analyse	177
	2.3 Fundierung geschlechtlich bedingter Stereotype	191
	2.3.1 Der moralisch bedenkliche Zustand	192
	2.3.2 Forderungen an Unternehmen und ihre Analyse	195
	2.4 Ergebnisse	210
	2.4.1 Rekurs auf die Bedingungen für Verantwortungsfähigkeit	213
	3. Schlussfolgerungen	220
	Fazit	232
	Literatur	238
	Danksagung	256