Großes Bild
|
|
Phänomen Organisationales Lernen - Kompendium der Theorien individuellen, sozialen und organisationalen Lernens sowie interorganisationalen Lernens in Netzwerken
von: Beate Liebsch
Rainer Hampp Verlag, 2011
ISBN: 9783866187108
142 Seiten,
Download: 825 KB
|
Format: PDF
| |
geeignet für:
|
|
Typ: B (paralleler Zugriff)
|
|
|
|
|
|
 |
Inhaltsverzeichnis |
 |
| |
Geleitwort |
6 |
|
| |
Inhaltsverzeichnis |
8 |
|
| |
Abbildungsverzeichnis |
12 |
|
| |
Tabellenverzeichnis |
14 |
|
| |
1 Einführung |
15 |
|
| |
2 Der organisationale Lernbegriff |
18 |
|
| |
3 Klassische Lerntheorien |
39 |
|
| |
4 Theorien des organisationalen Lernens |
66 |
|
| |
5 Exkurs: Interorganisationales Lernen in Netzwerken |
99 |
|
| |
6 Reflexive Zusammenführung |
115 |
|
| |
7 Zusammenfassung |
127 |
|
| |
Abkürzungsverzeichnis |
129 |
|
| |
Stichwort- und Personenverzeichnis |
130 |
|
| |
Literaturverzeichnis |
136 |
|
|
|
|
 |
Mehr zum Inhalt |
|
|
|
|
 |
Navigation |
|
|
|
 |
Info |
|
