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Inhalt |
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Auf zu neuen Ufern! |
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Leben im Sekundentakt |
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Schatzsuche – mit Effizienz zum Traumpartner |
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Ohne Worte: Beziehungen im Energiespar Modus |
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Familienleben nach Termin |
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Freizeit ohne freie Zeit |
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Arbeiten: Augen zu und durch! |
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Die Norm Karriere |
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Gefühlte Arbeitswirklichkeit: gelebt werden statt leben |
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Achtung: Gefühle! |
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Schluss mit der Selbst Losigkeit |
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Runterschalten – was ist das? |
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Wer bin ich und was will ich? |
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Runterschalten – mehr als Tempo reduzieren |
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Die Kunst des Steuerns: navigieren und driften |
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Im Sturm erst mal abwettern! |
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Schiffbruch droht – entscheiden oder abwarten? |
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Seien Sie ein Entscheidungskünstler! |
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Vertrautes und vertracktes Fahrwasser |
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Elementar: Schiffbruch Kompetenz |
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Problemlösungskompetenz? Die reicht nicht! |
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Schiffbruch, zum Glück! |
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Stopp – die Sinnfrage! |
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Welche Ausrüstung haben Sie an Bord? |
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Von Mammutherden und ähnlichem Stress |
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Workaholic Barometer: Wie viel Arbeit brauchen Sie? |
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Inventur: Zeit, sich Zeit zu nehmen |
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Vor dem Anker lichten: Unterstützer sammeln |
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Haupt , und Nebenrollen zu vergeben! |
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Auf den Punkt gebracht: Ihre beruflichen Stärken |
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Schwächen: Was tun mit den Minus Punkten? |
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Ihr Arbeitsplatz – ein guter Hafen? |
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Die Zielsetzung wasserdicht machen |
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Immer dabei: Ihre Werte |
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Nicht ohne meinen Kaktus! |
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Ballast loswerden: Über Bord damit! |
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Hindernisse auf dem Weg zum Runterschalten |
127 |
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Zum neuen Ziel driften und steuern |
133 |
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Wohin zeigt die Kompassnadel? |
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Etwas Eigenes auf die Beine stellen – der Königsweg? |
141 |
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Die Selbstständigkeit – unterschätzte Chance |
141 |
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Ihr „Ja Wort“ zur Selbstständigkeit |
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Ein eindeutiges „Jein“ |
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Interview: Wie man eine internationale Schule gründet |
150 |
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Interview: Wie man eine Internetagentur gründet |
156 |
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Angestellt bleiben, aber anders |
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Es gibt ein Leben nach der Arbeit |
162 |
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Piano, piano: Gelassener weitermachen |
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Die Teilzeit Variante |
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Interview: Ausstieg auf Raten mit offenem Ende |
169 |
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Kurswechsel total: Ein ganz anderer Job |
174 |
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Interview: Weg vom Produkt, hin zum Menschen |
176 |
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Runterschalten aus Sicht der Unternehmen |
182 |
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Neue Trends in der Personalarbeit? |
183 |
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Die gesellschaftliche Akzeptanz fürs Runterschalten fehlt |
186 |
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Runterschalten ist kein Karriereknick |
192 |
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Gesunde und produktive Mitarbeiter brauchen wir! |
197 |
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Ausblick: Runterschalten! |
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Übersicht der Übungen |
204 |
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Literatur/Quellen |
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Die Autorin |
208 |
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