Geleitwort	6
	Vorwort	8
	1 Einleitung: Problemstellung, Zielsetzung und Vorgehensweise	16
	2 Stand der Theoriediskussion: Begriffe, Konzepte, Bezugs-rahmen	26
	3 Die Grundzüge eines Erklärungsmodells: Ausgangspunkte und Entwicklungslinien	80
	4 Das Handlungsmodell	96
	5 Soziostrukturelle Voraussetzungen: Soziale Beziehungen und Netzwerke in Organisationen	113
	6 Sozialkapital in und von Organisationen: Beziehungs- und Or-ganisationskapital	162
	7 Sozialkapital und Personalwirtschaft: Ein Wirkungsmodell	214
	8 Schlussbetrachtung	267
	Literaturverzeichnis	282