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Beraten, Trainieren, Coachen
von: Thomas Saller, Johannes Sattler, Lars Förster
Haufe Verlag, 2011
ISBN: 9783648018606
414 Seiten,
Download: 5749 KB
Format: EPUB, PDF
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geeignet für:
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Typ: B (paralleler Zugriff)
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Inhaltsverzeichnis |
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1;Cover
;1
2;Inhaltsverzeichnis;5
3;Vorwort des Herausgebers;8
4;Vorwort der Autoren;11
5;1 Was Ihnen dieses Buch bietet;13
5.1;1.1 Überblick über die einzelnen Kapitel;13
5.2;1.2 Szenen aus dem Alltag der HR-Berater;16
6;2 Berufsfeld: HR-Beratung;20
6.1;Was Sie in Kapitel 2 lernen;21
6.2;2.1 Aufgabenfelder der HR-Beratung;23
6.3;2.2 Basiswissen: Aufbau einer HR-Abteilung;25
6.4;2.3 Trends in der HR-Beratung
;42
6.5;2.4 Ansprechpartner im HR-Management
;47
6.6;2.5 Formen der Zusammenarbeit in der HR-Beratung
;49
6.7;2.6 Methodenkompetenzen für HR-Berater
;58
6.8;2.7 Alltagskompetenzen für HR-Berater
;69
6.9;Extra 1: Die Sprache der Berater: Jargon oder Fachsprache?;81
6.10;Extra 2: Die Strapazen der Berater: Aus dem Koffer leben;88
7;3 Berufsfeld: Training;95
7.1;Was Sie in Kapitel 3 lernen;95
7.2;3.1 Trainingsarten und Trainerkompetenzen;98
7.3;3.2 Rahmenbedingungen, Auftragsklärung und Vertragsgestaltung;114
7.4;3.3 Trainingsgestaltung und zeitgemäße Didaktik;120
7.5;3.4 Umgang mit schwierigen Trainingssituationen;148
7.6;3.5 Umgang mit schlechten Ergebnissen;166
7.7;3.6 Train-the-Trainer: Überblick über Trainerausbildungen am Markt;177
7.8;Extra 1: Smalltalk als Eisbrecher;188
7.9;Extra 2: Vor- und Nachteile der Arbeit als Trainerin;195
7.10;Extra 3: Interkulturelles Training;209
8;4 Berufsfeld: Coaching;214
8.1;Was Sie in Kapitel 4 lernen;214
8.2;4.1 Arten von Coachings und typische Verläufe;216
8.3;4.2 Rahmenbedingungen, Auftragsklärung und Vertragsgestaltung;230
8.4;4.3 Wichtige Coaching-Instrumente und -Methoden;241
8.5;4.4 Entwicklung neuer Instrumente und Methoden;259
8.6;4.5 Selbststeuerung im Coaching;264
8.7;4.6 Train-the-Coach: Überblick über CoachingmAusbildungen am Markt;276
8.8;Extra 1: Wie Unternehmen Coaching sehen;292
8.9;Extra 2: Persönlichkeitscoaching für Studenten;302
8.10;Extra 3: Coaching mit Kind – Erfahrungen einer „Working Mom“;306
9;5 Beraten, Trainieren und Coachen – Erfahrungswerte und Erfolgsfaktoren;309
9.1;5.1 Erfolgsfaktoren für HR-Berater, Trainer und Coachs;309
9.2;5.2 Kurzinterviews mit Berufstätigen in der HR-Beratung;320
9.3;5.3 Onlinebefragung zum Berufsbild von HR-Beratern;351
9.4;5.4 Arbeit als selbstständiger HR-Berater;362
9.5;Extra: Elevator-Pitch – So überzeugen Sie Ihr Gegenüber in 30 Sekunden;367
10;Literaturverzeichnis;369
11;Stichwortverzeichnis;372
12;Kienbaum-Arbeitshilfen;378
12.1;Selbsttest: Ist HR-Beratung für mich das Richtige?;379
12.2;Trainingsunterlagen und mpackliste;383
12.3;Dramaturgien für Trainertätigkeiten;384
12.4;Checkliste: Trainerkompetenzen;387
12.5;Vorlage: CoachingmPlan;400
13;Autoren;409
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