TV-L Kompakt-Kommentar Tarifvertrag der Länder	1
	Schnellübersicht	5
	1 Abkürzungen	7
	1 Das neue Tarifrecht – ein langer Weg	11
	2 Die Struktur des TV-L	13
	1. Ein „schlanker“ Tarifvertrag	14
	2. Allgemeines Arbeitsrecht	14
	3. Die Normenpyramide	15
	4. Aktuelle Texte und Literatur	17
	5. Die Tücken des Rangprinzips	18
	6. Die Geltung des TV-L	19
	7. Die Bedeutung des allgemeinen Arbeitsrechts	21
	8. Auslegung des TV-L	23
	9. Betrieb/Dienststelle	24
	10. Bezugnahme auf den Tarifvertrag	25
	11. Geltungsbereich des TV-L	25
	3 Der Weg in den TV-L	29
	1. Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses: Aller Anfang ist schwer	30
	2. Der Arbeitsvertrag: Das Fundament	39
	3. Die Befristung des Arbeitsvertrags: Ein Stück des Weges	52
	4 Vom Sollen und Müssen des Arbeitnehmers	69
	1. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers: An die Grenzen gehen	70
	2. Allgemeine und besondere Arbeitspflichten	77
	3. Nebentätigkeit: Wie viel schuldet der Arbeitnehmer?	87
	4. Fort- und Weiterbildung: Lebenslängliches Lernen?	90
	5. Die Haftung des Arbeitnehmers: Muss der Arbeitnehmer zahlen?	94
	6. Ärztliche Untersuchung: Welcher Arzt untersucht was?	98
	7. Ein anderer Arbeitsplatz: Umsetzung, Versetzung, Abordnung	100
	5 Die Rolle des Arbeitgebers: Partner oder Betreuer des Arbeitnehmers?	107
	1. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers	108
	2. Praktischer Datenschutz: Personalaktenrecht	115
	6 Die Arbeitszeit	121
	1. Die Arbeitszeit gemäß Arbeitszeitgesetz: Das Maximum?	122
	2. Die Arbeitszeit gemäß TV-L: Das Minimum?	128
	3. Teilzeit: Nur ein Teil der Zeit	138
	7 Wenn der Arbeitnehmer nicht arbeitet	147
	1. Krankenbezüge: Auszeit?	148
	2. Urlaubsrecht: Erholung oder Entgeltanspruch?	154
	3. Sonderurlaub: Das Ermessen erkennen	163
	4. Arbeitsbefreiung: Die Pflichtenkollision	166
	8 Ermahnung und Abmahnung	169
	1. Begriffe	170
	2. Anforderungen an eine Abmahnung	170
	3. Zeitpunkt der Abmahnung	171
	4. Abmahnung oder Kündigung?	172
	5. Zugang der Abmahnung	174
	6. Wiederholungsfall	174
	7. Abgrenzung	175
	8. Beteiligung der Arbeitnehmervertretung	176
	9 Die Wege trennen sich	177
	1. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses	178
	2. Die Änderungskündigung: Auch der Inhalt wird geschützt	181
	3. Der Auflösungsvertrag: Im (besten) Einvernehmen	183
	4. Die ordentliche Kündigung: Fristgemäße Beendigung	185
	5. Exkurs: TV-L und Kündigungsschutzgesetz	187
	6. Die außerordentliche Kündigung: Fristlose Beendigung	191
	7. Absoluter oder relativer Schutz? Die Kündigung ordentlich Unkündbarer	192
	10 Das Arbeitszeugnis: Beurteilungsfehler vermeiden	195
	1. Der Zeugnisanspruch	196
	2. Aufbau eines Zeugnisses	196
	3. Darlegungs- und Beweislast	198
	4. Zeugnisnoten	199
	5. Zeugnistechniken	201
	6. Rechtsprechung	202
	11 Ausschlussfristen: Ansprüche anmelden	205
	1. Begriff	206
	2. § 37 Abs. 1 TV-L	206
	3. § 37 Abs. 2 TV-L	207
	4. Anwendungsbereich	207
	5. Abweichende Ausschlussfristen	207
	6. Rechtsprechung	207
	11 Literaturhinweise	209
	12 Stichwortverzeichnis	213