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Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst - Nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF; Praxishandbuch mit Musterformulierungen
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Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst - Nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF; Praxishandbuch mit Musterformulierungen
von: Achim Richter, Annett Gamisch
Walhalla und Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, 2012
ISBN: 9783802900167
208 Seiten, Download: 947 KB
 
Format: EPUB, PDF
geeignet für: geeignet für alle DRM-fähigen eReader Apple iPad, Android Tablet PC's Apple iPod touch, iPhone und Android Smartphones Online-Lesen PC, MAC, Laptop

Typ: A (einfacher Zugriff)

 

 
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Inhaltsverzeichnis

  Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst 1  
     Schnellübersicht 5  
     1 Abkürzungen 7  
     1 Von der Theorie zur Praxis – Stellenbeschreibungen als Grundlage für ein erfolgreiches Personalmanagement 11  
     2 Einführung 13  
        1. Sinn und Unsinn der Stellenbeschreibung 14  
        2. Der Unterschied zur Arbeitsplatzbeschreibung 15  
        3. Das Funktionsdiagramm: Keine Alternative zur Stellenbeschreibung 18  
        4. Die Stellenbeschreibung und ihre Aufgaben 20  
     3 Vorteile der Stellenbeschreibung 23  
        1. Stellenbeschreibungen aus personalwirtschaftlicher Sicht 24  
        2. „Ohne Stellenbeschreibung ist Beurteilung sinnlos.“ 28  
        3. Stellenbeschreibung und Arbeitsrecht 28  
        4. Die Stellenbeschreibung im öffentlichen Dienst 34  
        5. Besonderheiten im kirchlichen Arbeitsrecht 35  
     4 Nachteile und Risiken der Stellenbeschreibung 37  
        1. Gefahren von Stellenbeschreibungen 38  
        2. Unbegründete Sorgen 38  
        3. Formale Fehler mit praktischen Nachteilen 38  
     5 Entwicklung und Einführung von Stellenbeschreibungen 39  
        1. Tarifliche Vorgaben 40  
        2. Verfahrensübergreifende Vorbereitung 40  
        3. Mögliche Verfahren zur Entwicklung von Stellenbeschreibungen 46  
        4. Einführung von Stellenbeschreibungen 60  
        5. Dauer und Kosten 63  
        6. Der Umgang mit Widerständen 68  
        7. Konfliktklärung 70  
        8. Erfolg gibt Recht 70  
     6 Sicherstellen der Aktualität von Stellenbeschreibungen 71  
        1. Die Grundsatzfrage: Die Zuständigkeit von Personal oder Organisation 72  
        2. Der Änderungsdienst 74  
        3. Mitbestimmung als Motor 76  
     7 Tarifliche Vorgaben zur Beschreibung von Stellen 77  
        1. Der tarifliche Hintergrund 78  
        2. Die Kernvorschriften 79  
        3. Die Bewertung der Arbeit 92  
        4. Der Arbeitsvorgang 94  
        5. Tätigkeit/en 113  
        6. Vom Maß der Zeit: Zeitanteile 113  
        7. Gesamtbetrachtung 119  
        8. Vorgaben staatlicher Dienststellen 121  
     8 Der Aufbau einer tarifkonformen Stellenbeschreibung 123  
        1. Formularmuster für die Praxis 124  
        2. Gefährdungsbeurteilung 128  
        3. Bezeichnung der Organisationseinheit 128  
        4. Bezeichnung und Rang der Stelle 128  
        5. Stellennummer 130  
        6. Die Unterstellung 132  
        7. Die Überstellung 132  
        8. Ziel(e) der Stelle 134  
        9. Erforderliche berufliche Qualifikationen und Erfahrungen 135  
        10. Stellvertretung 137  
        11. Befugnisse 140  
        12. Die Tätigkeitsbeschreibung 142  
        13. Datum 142  
        14. Unterschriften 143  
     9 Die tarifkonforme Sprache 145  
        1. Allgemeines 146  
        2. Unzulässige Formulierungen 147  
        3. Probleme in der Praxis 148  
        4. Sprachbausteine 149  
        5. Formulierungsbeispiele 155  
        6. Beispiel-Stellenbeschreibungen 171  
     10 Die Arbeit mit vorhandenen Stellenbeschreibungen 185  
        1. Überprüfung vorhandener Stellenbeschreibungen 186  
        2. Typische Fehlerquellen 186  
        3. Checkliste 188  
     11 Die Rechte der Arbeitnehmervertretung 189  
        1. Kein einheitliches Beteiligungsrecht 190  
        2. Der Personalfragebogen 190  
        3. Eingruppierung 191  
        4. Auswahlrichtlinie 193  
        5. Betriebliche Lohngestaltung 193  
        6. Personalplanung 193  
        7. Mitbestimmungspflichtige Arbeitsmittel 194  
        8. Stelleninterview 194  
        9. Die Stellenbewertungskommission 195  
        10. Schulungsanspruch der Arbeitnehmervertretung 196  
     12 Literaturhinweise 198  
     12 Stichwortverzeichnis 203  


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