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Management - Von den Besten lernen
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Management - Von den Besten lernen
von: Frank Arnold
Carl Hanser Fachbuchverlag, 2010
ISBN: 9783446423701
434 Seiten, Download: 21091 KB
 
Format:  PDF
geeignet für: Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen PC, MAC, Laptop

Typ: A (einfacher Zugriff)

 

 
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Inhaltsverzeichnis

  Frank Arnold Management – Von den Besten lernen 4  
  Impressum 5  
  Inhalt 8  
  Vorwort 16  
  Einführung 20  
  TEIL I Management von Organisationen 26  
     KAPITEL 1 Die Kraft einer Business Mission nutzen – Eine Stunde mit Bill Gates 28  
     KAPITEL 2 Dem Kunden nutzen – Eine Stunde mit Lou Gerstner 34  
     KAPITEL 3 Wirksame Entscheidungen treffen – Eine Stunde mit Alfred P. Sloan jr. 40  
     KAPITEL 4 Das Problem erkennen – Eine Stunde mit M. C. Escher 48  
     KAPITEL 5 Sich für den richtigen Kompmpromiss entscheiden - Eine STunde mit König Salomo 52  
     KAPITEL 6 Just do it! – An der richtigen Strategie immer weiterarbeiten – Eine Stunde mit Phil Knight 56  
     KAPITEL 7 Focus on Excellence! – Kernkompetenz stärken – Eine Stunde mit Michael Jackson 62  
     KAPITEL 8 Sich im Dienste des Kunden organisieren – Eine Stunde mit Michael Dell 66  
     KAPITEL 9 Produktiv sein – Eine Stunde mit Frederick Winslow Taylor 74  
     KAPITEL 10 Wirksames Management verlangen – Eine Stunde mit Warren Buffet 82  
     KAPITEL 11 Gewinn verstehen, Unabhängigkeit anstreben – Eine Stunde mit Coco Chanel 88  
     KAPITEL 12 Die Medien nutzen – Eine Stunde mit Paris Hilton 96  
     KAPITEL 13 Informationen nutzen – Eine Stunde mit Paul Julius Reuter 100  
     KAPITEL 14 Die Umwelt verstehen – Eine Stunde mit James Wilson 106  
     KAPITEL 15 Wendepunkte erkennen, Steuerungsgrössen nutzen – Eine Stunde mit Andy Grove 110  
     KAPITEL 16 Feedback etablieren – Eine Stunde mit James Watt 120  
  TEIL II Management von Innovationen 126  
     KAPITEL 17 Ideen umsetzen – Eine Stunde mit Steve Jobs 128  
     KAPITEL 18 Innovationen werden nie freudig aufgenommen – Eine Stunde mit Gustave Eiffel 132  
     KAPITEL 19 Alle Annahmen hinterfragen – Eine Stunde mit Nikolaus Kopernikus 136  
     KAPITEL 20 Eine Stunde mit Madonna - Den Wandel anführen 140  
     KAPITEL 21 Systematische Innovation betreiben – Eine Stunde mit Thomas Alva Edison 146  
     KAPITEL 22 Erfolge nutzen – Eine Stunde mit Dietrich Mateschitz 150  
     KAPITEL 23 Unerwartetes nutzen – Eine Stunde mit Wilhelm Konrad Röntgen 156  
     KAPITEL 24 Systematisch abschaffen – Eine Stunde mit Herbert von Karajan 160  
     KAPITEL 25 Schöpferische Zerstörung praktizieren – Eine Stunde mit Joseph Schumpeter 168  
     KAPITEL 26 Wissen zusammmmenführen und daraus Neues entwickeln - Eine Stunde mit Ettore Bugatti 172  
     KAPITEL 27 Chancen neuer Technologien nutzen – Eine Stunde mit Larry Page 176  
     KAPITEL 28 Erkenne die Zukunft, die bereits geschehen ist – Eine Stunde mit Ray Kroc 182  
  TEIL III Management von Personen 188  
     KAPITEL 29 Sich auf eine (!) Aufgabe konzentrieren – Eine Stunde mit Michelangelo 190  
     KAPITEL 30 Ein vollkommenes Ganzes schaffen – Eine Stunde mit Simon Rattle 198  
     KAPITEL 31 Sich an Ergebnissen orientieren – Eine Stunde mit Michael Schumacher 204  
     KAPITEL 32 Stärken nutzen – Eine Stunde mit Albert Einstein 210  
     KAPITEL 33 Mit Zielen führen - Eine Stunde mit Gustav Mahler 216  
     KAPITEL 34 Sorgfältig planen – Eine Stunde mit Napoleon Bonaparte 222  
     KAPITEL 35 Im Einklang mit den eigenen Werten handeln – Eine Stunde mit Winston Churchill 228  
     KAPITEL 36 Sich mit guten Leuten umgeben – Eine Stunde mit Jack Welch 236  
     KAPITEL 37 Eine Kultur der Wirksamkeit schaffen – Eine Stunde mit Herb Kelleher 244  
     KAPITEL 38 Menschen fördern und entwickeln – Eine Stunde mit David Packard 250  
     KAPITEL 39 In die Ausbildung investieren – Eine Stunde mit Alexander von Humboldt 258  
     KAPITEL 40 Weise Gesprächspartner suchen – Eine Stunde mit Camille Pissarro und Paul Cézanne 264  
     KAPITEL 41 Stelle undSchlüsselaufgabe definieren - Eine Stunde mit GEneral George Patton 272  
     KAPITEL 42 Wirksame Zusammenarbeit etablieren – Eine Stunde mit Joe Biden 278  
     KAPITEL 43 Die wichtigste Beförderung erkennen – Eine Stunde mit Barrack Obama 284  
     KAPITEL 44 Integrität leben – Eine Stunde mit General George Marshall 288  
     KAPITEL 45 Das Potenzial von Frauen nutzen – Eine Stunde mit Hillary Clinton 294  
     KAPITEL 46 Gute Personalentscheidungen treffen – Eine Stunde mit Jakob Fugger 300  
     KAPITEL 47 Zeit klug verwenden – Eine Stunde mit Stephen Hawking 308  
     KAPITEL 48 Die eigene Arbeitsmethodik perfektionieren – Eine Stunde mit Benjamin Franklin 314  
     KAPITEL 49 Vertrauen schaffen – Eine Stunde mit Levi Strauss 322  
     KAPITEL 50 Lebensplan – Was wird Ihr wichtigster Beitrag sein? – Eine Stunde mit Peter F. Drucker 328  
     KAPITEL 51 Einen hohen Anspruch an sich selbst haben – nach Vollkommenheit streben – Eine Stunde mit Giuseppe Verdi 334  
     KAPITEL 52 Sinn finden, Sinn nutzen – Eine Stunde mit Viktor Frankl 338  
     KAPITEL 53 Die Kraft der Disziplin nutzen – Eine Stunde mit Thomas Mann 344  
     KAPITEL 54 Sich stets selbst motivieren – Eine Stunde mit Roger Federer 348  
     KAPITEL 55 Ein Leben lang üben - eine Stunde mit Vladimir Horrowitz 356  
     KAPITEL 56 Freude am Beruf finden – Eine Stunde mit Leonard Bernstein 362  
     KAPITEL 57 Konstruktiv denken – Eine Stunde mit Niki Lauda 368  
     KAPITEL 58 Verantwortungsvoll handeln – Eine Stunde mit Hippokrates 374  
     KAPITEL 59 Schaffenskraft im Alter nutzen – Eine Stunde mit Pablo Picasso 378  
     KAPITEL 60 Verantwortung übernehmen - eine Stunde mit Harry Truman 384  
     KAPITEL 61 Sich über dauerhafte Leistungsfähigkeit Gedanken machen - Eine Stunde mit Jamie Oliver 390  
     KAPITEL 62 Sich für meh rals sich selbst engagieren - Eine Stunde mit Muhammad Yunus 394  
  Epilog 401  
  Literaturverzeichnis 405  
  Anmerkungen 414  
  Register 422  
  Über den Autor 433  


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