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Inhalt |
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Einleitung |
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Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode® |
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Teil I: Vorbereitung der Bewerbung |
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1. Die individuelle Selbstdarstellung |
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Anschreiben und Lebenslauf: schriftliche Überzeugungsarbeit |
18 |
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Was stört Personalverantwortliche? |
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Vom Hochschulabsolventen zum Wunschbewerber |
21 |
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2. »Was kann ich?« Ihr Tätigkeitsprofil |
23 |
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»Was habe ich bisher gemacht?« Ihr Blick zurück |
23 |
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Erkennen Sie Ihre Vorlieben und Stärken |
26 |
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Ihr Tätigkeitsprofil |
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3. Die Anforderungen der Unternehmen erkennen |
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Fachliche Kenntnisse |
33 |
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Persönliche Fähigkeiten |
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Muss- und Kann-Anforderungen in Stellenanzeigen |
41 |
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4. Kenntnisse und Fähigkeiten analysieren und belegen |
52 |
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Ihre fachlichen Kenntnisse |
52 |
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Ihre persönlichen Fähigkeiten |
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Teil II: Kontaktaufnahme |
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5. Den ersten Arbeitgeber finden |
70 |
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Wo können Sie suchen? |
70 |
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6. Initiativbewerbungen: Werden Sie selbst aktiv |
75 |
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Der sinnvolle Einsatz von Initiativbewerbungen |
76 |
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Der richtige Zeitpunkt |
83 |
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7. Das Telefon: Der schnelle Weg zum ersten Arbeitsplatz |
85 |
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Die richtige Stimmung erzeugen |
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Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen |
87 |
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Telefonischer Kontakt bei Initiativbewerbungen |
97 |
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Teil III: Ihre Bewerbungsunterlagen |
104 |
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8. Ihre Selbstpräsentation: der Kern eines überzeugenden Anschreibens |
106 |
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Der Aufbau der Selbstpräsentation |
107 |
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Häufige Fehler |
110 |
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Überzeugungsregeln |
116 |
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Erarbeiten Sie Ihre individuelle Selbstpräsentation |
127 |
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9. Das Anschreiben: Die erste Arbeitsprobe |
134 |
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Formale Fehler vermeiden |
134 |
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Inhaltlich überzeugen |
139 |
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10. Die Gehaltsfrage: Wie viel können Sie verlangen? |
147 |
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Einstiegsgehälter |
147 |
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So formulieren Sie Ihre Gehaltsvorstellung im Anschreiben |
149 |
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11. Der aussagekräftige Lebenslauf |
152 |
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Der formale Aufbau |
154 |
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Formulieren Sie berufsbezogen |
157 |
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So wird Ihr Lebenslauf passgenau |
160 |
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Die richtige Struktur |
163 |
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Lücken im Lebenslauf – was tun? |
179 |
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Handschriftenprobe |
181 |
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12. Das Bewerbungsfoto: Die Macht des ersten Eindrucks |
184 |
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Der Weg zum richtigen Foto |
185 |
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Das Foto in Ihren Bewerbungsunterlagen |
186 |
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13. Die Leistungsbilanz: Sammeln Sie zusätzliche Punkte |
189 |
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Der Blick in die Bewerbungspraxis |
190 |
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Gute Argumente statt Belanglosigkeiten |
194 |
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14. Zeugnisse: Belege für Ihre Leistungen und Praxiserfahrungen |
198 |
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Hochschulurkunde und -zeugnis |
198 |
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Praktikumsbestätigungen |
200 |
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Sonstige Leistungsnachweise |
205 |
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Schul- und Ausbildungszeugnisse |
206 |
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15. Bewerbungsunterlagen zusammenstellen: Klassisch oder digital |
209 |
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Der Inhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen |
209 |
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Unterlagen richtig einsortieren |
211 |
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Die optimale Präsentation |
211 |
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16. Gelungene Beispielbewerbungen |
214 |
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Referentin für Öffentlichkeitsarbeit (Bachelor) |
215 |
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Mitarbeiter Produktentwicklung (Master) |
218 |
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Initiativbewerbung Trainee-Programm Junior-Specialist (Bachelor) |
221 |
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Initiativbewerbung Event-Koordinatorin (Magister) |
225 |
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Assistentin Marketing/Vertrieb (Diplom) |
229 |
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17. Online bewerben: die digitalen Alternativen |
232 |
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E-Mail-Bewerbung |
232 |
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Bewerbungsformulare der Unternehmen |
233 |
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Stellengesuche in Jobbörsen |
235 |
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Teil IV: Nach der Bewerbung |
238 |
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18. Wie geht es weiter? |
240 |
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Telefonisch nachfassen |
241 |
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Die Firma meldet sich |
242 |
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Schlusswort: Von der Theorie in die Praxis |
245 |
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Register |
247 |
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