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Systemische Organisationsentwicklung - Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten
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Systemische Organisationsentwicklung - Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten
von: Bernd Schmid
Schäffer-Poeschel Verlag, 2014
ISBN: 9783799267199
292 Seiten, Download: 4749 KB
 
Format: PDF
geeignet für: PC, MAC, Laptop Online-Lesen Apple iPad, Android Tablet PC's

Typ: B (paralleler Zugriff)

 

 
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Kurzinformation

  • Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern?
  • Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern?

Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern alle mit ins Boot holt, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt.

Der Autor beleuchtet die relevanten Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen und veranschaulicht sie mit Fallbeispielen renommierter Unternehmen. Das Buch liefert Beratern, Coaches, Trainern, aber auch internen Personalentwicklern, Organisationsentwicklern und Führungskräften eine kraftvolle methodische Basis und beispielhafte Vorgehensweisen für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte.



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